كيف يتم التصرف بالراتب المحصل من شركة بعد موت الموظف؟
السلام عليكم ورحمةالله.
السؤال توفي رجل وكان يعمل في شركة وتعطيه راتباً وبعد وفاته واصلت إعطاءها الراتب ! هل يعطى الراتب للزوجة والبنات أم حكمه حكم التركة؟
الجواب
إذا كان المعروف عند هذه الشركة أنها تقطع الراتب بموت الموظف وظنوا أنه في إجازة وما زال حياً فصرفوا له الراتب فيلزم ذويه أن يعيدوا المبلغ إلى الشركة ويخبروهم بوفاته.
أما إن كان من شأن الشركة أنها تواصل صرف الراتب للموظف حتى بعد موته حسب عقد مبرم فهذا الراتب حسب التعيين المخصص من الشركة فإن كان حسب العقد المتبع لديهم خاص بكفالة أيتام الموظف فهو خاص بالأيتام وإن كان مخصصاً لإيجار سكن لزوجة وأطفال الميت فهو للإيجار لسكنهم وإن كان حسب شروط العقد مخصصاً لأبويه فهو لأبويه وإن كان ليس مخصصاً فهو حق لكل الورثة، ولكل وارث شرعي نصيبه من قريبه الميت، قال الله تعالى: ( للرجال نصيب مما ترك الوالدان والأقربون وللنساء نصيب مما ترك الوالدان والأقربون مما قل منه أو كثر نصيباً مفروضاً ).
